国家人事部2000年印发了《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》，主要包括以下内容：
一是明确了海外高层次留学人才的条件，即我国公派或自费出国留学，学成后在国外金融机构、跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所等从事金融、工程技术、教学、科研、管理等工作，取得显著成绩，并为国内急需的中青年高级经营管理人才、专业技术人才、学术技术带头人，拥有具有产业化发展前景的专利、发明或专有技术等人才。
二是国家鼓励银行、保险、证券业和国有大型企业对其自主引进，所需资金由用人单位自行解决。高等院校、科研院所的引进，由国务院主管部门制定办法。其回国后主持的科研项目确属国际先进水平或国内急需的，申报立项后可由国家提供科研配套经费。
三是回国工作的海外高层次留学人才，可保留国外长期或永久居留权（如绿卡）；经一定时间可任职担任单位法定代表人。四是在聘用或任职期间，其享受与用人单位其他人员相同的医疗、保险待遇。家庭生活基础在国外的可享受出国探亲假。
